Nusantaraexpres.id | BITUNG, 25 Juni 2026 – Fransisca Cornelia Joice Komalig, yang resmi dilantik sebagai Camat Ranowulu pada 26 Mei 2026, langsung bergerak cepat membenahi birokrasi. Mantan Kepala Bidang Pembudayaan Olahraga ini memprioritaskan digitalisasi E-Kinerja ASN dan membangun budaya “mitra kerja” di seluruh kelurahan.
Pengalaman mengisi E-Kinerja saat di dinas sebelumnya menjadi modal Fransisca. “Saya dasarnya dari Kabid Pembudayaan Olahraga. Di sana sudah ada sosialisasi dari BKD soal E-Kinerja dan Manajemen ASN. Saya isi step by step, ditandatangani KADIS, lalu dipromosikan jadi Camat karena pangkat IV/A sudah layak,” ungkapnya.
Seminggu setelah dilantik, Fransisca langsung menggelar rapat perdana dengan seluruh lurah se-Kecamatan Ranowulu. Ia menemukan banyak ASN yang belum paham sistem E-Kinerja, padahal aplikasi itu jadi syarat mutlak kenaikan pangkat dan promosi jabatan. “Kita bukan kepegawaian, tapi sebagai camat saya wajib meneruskan. Makanya saya surati BKD untuk turun sosialisasi langsung di kecamatan,” jelasnya.
Surat tersebut direspons positif. BKD Kota Bitung mengirim 4 orang narasumber untuk menjelaskan teknis pengisian E-Kinerja berbasis Android kepada seluruh lurah dan pegawai. “Sistemnya digital. Buka link, isi, dan langsung terpantau pimpinan. Kalau tidak diisi, tidak bisa naik pangkat. Manual sudah tidak bisa dipantau lagi,” tegas Fransisca.
Yang menarik, Fransisca menolak pola kepemimpinan feodal. “Saya bilang ke teman-teman lurah, kita di sini bukan atasan-bawahan. Kita mitra kerja. Kita kerja sama-sama untuk kemajuan kota, apalagi Kecamatan Ranowulu,” ujarnya. Pesan itu disampaikan berulang kali saat sosialisasi.
Menurutnya, pembenahan ini bukan hanya soal administrasi pegawai, tapi juga lingkungan kerja. “Kita benahi dulu administrasi, baru lingkungan. Karena ini amanah,” tambah Fransisca.
Sosialisasi dihadiri lengkap seluruh lurah dan ASN di lingkup Kecamatan Ranowulu. Materi yang dibahas meliputi cara pengisian E-Kinerja, sistem penilaian atasan, hingga dampaknya terhadap kenaikan pangkat berkala dan promosi jabatan. “Jadi malas-malas tidak bisa lagi. Semua dievaluasi. Kalau tidak datang sosialisasi ya tidak tahu,” kata Fransisca.
Langkah ini disebut sebagai inovasi dan program pribadi Fransisca di 100 hari pertama menjabat Camat Ranowulu.
(Afian)
